Présentation du cabinet

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PERFORMANCE BANCAIRE, créé sous l’impulsion de professionnels de la Banque, de l’Audit et de l’Informatique bancaire est un cabinet totalement dédié au secteur bancaire et financier.

Sa vocation est d’apporter au secteur bancaire et financier, une valeur ajoutée de haut niveau au professionnalisme des cadres et agents des banques et à la qualité des services à la clientèle. Ainsi, en dehors de ses dirigeants tous des professionnels, PERFORMANCE BANCAIRE, dispose dans tous les métiers de la banque, de la finance et du management des organisations, d’un large bassin de consultants-experts de haut niveau tant sur le plan local qu’à l’international.

PERFORMANCE BANCAIRE intervient aujourd’hui auprès de quatre (4) groupes bancaires et une cinquantaine de banques à travers toute l’Afrique francophone.

Ambition

  • Accompagner les Dirigeants et Cadres dans leurs actions de gestion de leur établissement.
  • Renforcer et développer les capacités institutionnelles ainsi que celles des Cadres et Agents des établissements bancaires et financiers en offrant à travers des formations, ateliers et conférences un cadre d’expression et d’échanges constructifs.
  • Recruter, professionnaliser un personnel qualifié et immédiatement opérationnel pour les banques et organismes financiers.

Performance Bancaire capitalise dix (10) années d’expérience dans la formation des cadres et agents de banque et institutions de micro finance en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.

De plus, le Cabinet capitalise également sur l’expérience de ses dirigeants et principaux consultants.

Domaines d'intervention

4 domaines dans lesquels nous excellons :

  1. La Formation
  • Sur mesure
  • Interentreprises
  • Individualisée
  • Conférences d’échanges
  • Ateliers d’échanges
  1. Le Conseil et l’accompagnement
  • Gouvernance des banques
  • Gestion des risques
  • Compliance
  • Audit et contrôle internes bancaires
  • Organisation et management
  • Ingénierie de la formation
  • Dynamisation des ressources humaines
  • Orientation client
  1. L’Étude et le montage financier
  • Etude de projets
  • Étude économique
  • Étude financière
  • Montage financier
  1. Le Recrutement
  • Recherche et évaluation des compétences
  • Sélection et recrutement

Accompagnement à l’intégration des nouvelles recrues

Différences

PERFORMANCE BANCAIRE se distingue par :

  • Une approche globale dans la définition des solutions de formation et de conseil de l’entreprise.
  • Une expertise africaine pour apporter des solutions ciblées et appropriées.
  • Une innovation constante.

Forces

Le sur mesure, une force indéniable de PERFORMANCE BANCAIRE avec :

  • Une rapidité d’actions.
  • Des outils efficaces.
  • Des consultants et experts de haut niveau.
  • Des coûts accessibles.
  • Une approche de développement éprouvée :

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Une pédagogie éprouvée et fondée sur le renforcement des acquis actuels

En cinq points clés :

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